Friskvård för företag gynnar alla parter

Att hälsan är viktig för den enskilde medarbetaren är förstås inget nytt. Faktum är dock att den anställdes hälsa även har en inverkan på företaget i stort och dess lönsamhet. Det kan därför löna sig att implementera ett friskvårdsprogram för att främja god hälsa. I denna artikel kommer vi att berätta hur friskvård för företag kan gynna alla parter: såväl företaget som dess medarbetare.

Detta är friskvård för företag

Friskvård för företag är i sig inget nytt – friskvårdsprogram har under en längre tid funnits på de flesta större företag samt i statliga och kommunala verksamheter. På senare år har dock även många mindre företagare insett fördelarna med att implementera program för att främja medarbetarnas hälsa.

Det finns flera olika sorters program av detta slag. När man tänker på friskvård för företag föreställer sig förmodligen de flesta av oss någon form av motionsaktivitet. Det kan dock röra sig om allt från subventionering av gymkort eller yogaklasser till att tid avsätts i arbetsschemat för promenader eller liknande.

Friskvården här för att stanna

Trenden med friskvård för företag är alltså inte ny. Med största sannolikhet är den också här för att stanna – vi behöver inte spola tillbaka särskilt långt i tiden för att hamna i en tid då den inte existerade, men nu är friskvården en basvara i sunda företag.

De som kanske gynnas allra mest av friskvård för företag är medarbetarna. Företagen har dock i princip lika stor nytt av friskvårdsprogram som de anställda. Detta är en av flera anledningar till att inte längre enbart större företag använder sig av dessa program för att främja sina medarbetares hälsa. Även mindre och medelstora organisationer har börjat med detta och de gynnas inte bara genom en minskad sjukfrånvaro och andra hälsorelaterade fördelar hos personalstyrkan – en ofta bortglömd fördel med friskvård är som incitament i samband med rekrytering av ny personal.

Ja, du läste rätt – friskvård för företag kan läggas i vågskålen och användas för att attrahera kompetent personal. För vem vill väl inte arbeta för en arbetsgivare som har personalens välbefinnande i åtanke och sponsrar gymkort eller liknande!?

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *